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SUMMARY:Comunicado del 18 de septiembre de 2024
DESCRIPTION:Día Internacional de la Igualdad Salarial \nEl 18 de septiembre\, es el Día Internacional por la Igualdad Salarial\, establecido por Naciones Unidas para hacer visible la lucha a nivel mundial por lograr la igualdad salarial por trabajos de igual valor. La Agenda 2030\, a través de su Objetivo de Derecho Sostenible núm. 8\, pretende promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible\, el empleo y el trabajo decente para todos. \nSIGUE LEYENDO AQUÍ
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SUMMARY:Aportaciones de la asociación Transformando lo público en el trámite de consulta pública al plan estratégico OEPM 2025-2027
DESCRIPTION:Desde Transformando lo Público\, hemos presentado nuestras aportaciones al Plan Estratégico OEPM 2025-2027\, con el objetivo de fortalecer la transparencia\, la equidad y la eficiencia en la gestión de la propiedad industrial. En este documento destacamos la necesidad de establecer indicadores de evaluación claros\, recuperar la publicación de la memoria anual de actividades y fomentar el registro de patentes y marcas por parte de mujeres. Nuestra propuesta busca contribuir a un sector público más innovador\, inclusivo y orientado a resultados. \nDESCARGA EL DOCUMENTO AQUÍ
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SUMMARY:Comunicado Día de las Naciones Unidas para la Administración Pública
DESCRIPTION:Día de las Naciones Unidas para la Administración Pública \nEl 23 de junio se celebra el Día de las Naciones Unidas para la Administración Pública\, con la finalidad de homenajear a las personas empleadas públicas en todo el mundo por su servicio a la humanidad. Esta fecha fue promulgada por la Asamblea General de las Naciones Unidas el 29 de diciembre de 2002\, para destacar el valor y la virtud del servicio público para las comunidades\, reconociendo de esta manera la labor de los servidores públicos\, y está alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030\, cuyo objetivo número 16 reconoce la importancia de las instituciones eficaces\, responsables e inclusivas en el logro de esto objetivos. \nSIGUE LEYENDO AQUÍ
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SUMMARY:Aportaciones al documento consenso por una administración abierta
DESCRIPTION:En este contexto de transformación y adaptación del sector público\, nuestras propuestas buscan abordar los retos actuales con visión y estrategia. A través de diversos proyectos\, se pretende mejorar la eficiencia y efectividad de la Administración\, haciendo uso de herramientas innovadoras como la IA generativa y la apertura de datos. Además\, se prioriza el bienestar de los empleados públicos\, la inclusión de la ciudadanía en la toma de decisiones y la rendición de cuentas. \nEstos esfuerzos buscan crear una administración más accesible\, transparente\, participativa y orientada al servicio de las personas. \nSIGUE LEYENDO AQUÍ
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SUMMARY:Audiencia pública orden ministerial sobre planificación estratégica de los recursos humanos de la administración del estado
DESCRIPTION:En cuanto a la audiencia pública sobre la Orden Ministerial\, TRANSFORMANDO LO PÚBLICO presenta una serie de observaciones clave que buscan enriquecer el texto y asegurar que la planificación estratégica de los recursos humanos en la Administración General del Estado no solo sea eficiente\, sino también inclusiva y acorde con los principios de igualdad y transparencia. \nEntre las propuestas se incluyen mejoras en los procesos de selección\, la capacitación del personal\, la integración de la perspectiva de género y la atención a los derechos de infancia\, adolescencia y personas con discapacidad. \nSIGUE LEYENDO AQUÍ
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CATEGORIES:Laboratorio de ideas
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